Nelt pokazuje kako ESG izgleda u svakodnevnoj poslovnoj praksi

Izvršna direktorka Nelt MNE Ljilja Pižurica učestvovala je na panelu „ESG u praksi - da li odgovorno poslovanje postaje konkurentska prednost?“, održanom u okviru konferencije „Održivo liderstvo: Od odluke do uticaja“ u Podgorici. Panel je protekle sedmice okupio predstavnike vodećih kompanija i stručnjake koji su razgovarali o tome kako se principi odgovornog poslovanja iz strategija i izvještaja prenose u svakodnevne poslovne odluke.

Govoreći o iskustvu Nelta, Pižurica je istakla da se vrijednost održivog poslovanja najbolje vidi kroz konkretne promjene koje istovremeno unapređuju poslovne procese, iskustvo korisnika i odnos prema okruženju. Kao jedan od primjera izdvojila je transformaciju modela dostave u Crnoj Gori. Podsjetila je da je Nelt prvi na crnogorsko tržište uveo paketomate za automatizovanu dostavu pošiljki, koji su danas dostupni na 26 lokacija u 13 gradova. Korisnicima je na taj način omogućeno da porudžbine preuzimaju onda kada im odgovara, dok je kompanija istovremeno dobila mogućnost da dostavu organizuje fleksibilnije i efikasnije.

Tu nijesmo stali. Uveli smo i električna dostavna vozila i dodatno optimizovali rute, što nam omogućava da bolje koristimo kapacitete, smanjimo nepotrebna kretanja i postepeno smanjujemo uticaj transporta na životnu sredinu. U ovom slučaju uspjeli smo da spojimo sve - bolju uslugu za korisnika, efikasniju dostavu i održiviji model rada, kazala je Pižurica.

Naglasila je da se upravo u takvim rješenjima najbolje vidi kako Nelt MNE, kao dio renomirane Nelt Grupe, razumije i implementira ESG principe: Održivost za nas nije nešto što posmatramo odvojeno od biznisa. Ona je dio načina na koji razmišljamo, donosimo odluke i razvijamo kompaniju. Važno nam je da rješenja koja uvodimo imaju jasan poslovni smisao, ali i da stvaraju dugoročnu vrijednost.

Posebno je istakla da u Neltu odgovorno poslovanje podrazumijeva mnogo više od pitanja zaštite životne sredine. Jednako važan dio tog pristupa jeste odnos prema zaposlenima i stvaranje radnog okruženja u kojem ljudi imaju prostor da se razvijaju, ali i podršku u različitim fazama privatnog života. U Neltu ta podrška obuhvata fleksibilne modele rada tamo gdje priroda posla to omogućava, podršku zaposlenima u važnim životnim trenucima, kao i posebne pogodnosti za koleginice tokom porodiljskog odsustva i nakon povratka na posao. Istovremeno, kompanija kontinuirano ulaže u razvoj zaposlenih kroz obuke, programe za razvoj talenata i interne akademije.

Posebno mi je važan položaj žena u kompaniji. Naše koleginice vode velike timove, upravljaju važnim djelovima biznisa i donose odluke koje direktno utiču na razvoj kompanije. Žene danas čine 40 odsto menadžmenta Nelt Grupe i mislim da taj podatak najbolje govori o kulturi koju gradimo, istakla je Pižurica na panelu.

Foto: Boris Pejović